بررسي روش‌هاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
توضیحات:
تحقیق با موضوع بررسي روش‌هاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان، در قالب فایل word و در حجم 31 صفحه.

بخشی از متن:
هر سازماني براي بقاو رشد خود علاوه بر اينكه بايد بداند كه به كجا مي رود و در چه زماني مي رود، ناگزير است عملكرد حقيقي و برنامه‎ريزي شده خود را مقايسه كند. عملكرد يك سازمان چيزي غير از عملكرد مجموع بخشها، قسمتها، دواير و افراد نيست. منابع يك سازمان اقتضا مي‎كند كه هر يك از افراد آن سازمان در هر زمان به طور مستمر در طول خدمت انگيزه هايي براي خدمت داشته باشند. بدين منظور لازم است كه هر سازمان يك سيستم ارزيابي عملكرد براي خود ايجاد كرده و بر اساس آن افراد سازمان به طور آگاهانه و پيوسته ارزيابي شوند و در صورت لزوم فعاليتهاي آنها اصلاح شود.

اهميت ارزشيابي كاركنان و ارزش گذاري به كار و خدمات آنان به منظور تشخيص نقاط قوت و ضعف عملكرد افراد از دير باز براي مديران شناخته شده است، به گونه اي كه اكنون سالهاست در نظام اداري اغلب كشورها نتايج ارزشيابي به عنوان پايه و مبناي اتخاذ تصميمات مهم اداري چون ارتقاء و پيشرفت افراد شايسته، انتصاب به مقامات بالاتر، تشويق و تقدير از خدمات برجسته، جايگزيني افراد بر اساس استعداد و شايستگي و تعيين نيازهاي آموزشي كاركنان با توجه به نواقص و نارساييهاي عملكرد مورد استفاده قرار مي‎گيرد. از اين رو ارزشيابي كاركنان در دستگاههاي اداري امري ضروري و اجتناب ناپذير است و لازمه مديريت صحيح و پويا به شمار مي رود.

کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود


فهرست مطالب:
تبيين موضوع تحقيق
اهميت موضوع
اهداف تحقيق
انگيزه انتخاب
بيان موضوع تحقيق
تعاريف عملياتي
مباحث نظري موضوع تحقيق
تاريخچه و پيشينه تحقيق
تاريخچه ارزيابي در جهان
تاريخچه ارزيابي در ايران
تاريخچه ارزيابي در وزارت نيرو
مقدمه
تعريف مفاهيم ارزشيابي عملكرد
ارزشيابي رسمي عملكرد
فلسفه ارزشيابي
ضرورت ارزشيابي عملكرد
اهداف ارزشيابي عملكرد
عوامل و معيارهاي ارزشيابي
مقياس‌هاي عملكرد
فرآيند ارزشيابي
روش‌هاي ارزشيابي
بررسي روش‌هاي ارزيابي عملكرد
معيارهاي ارزيابي عملكرد
زمان ارزشيابي
مشكلات و خطاهاي مربوط به ارزشيابي كاركنان
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 24944 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 31

حجم فایل:179 کیلوبایت

 قیمت: 21,600 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل word و قابل ویرایش