تحقیق شناسایی و رتبه بندی زمینه های فساد و انحراف در قراردادهای دولتی
دسته بندي :
علوم انسانی »
مدیریت
توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع شناسایی و رتبه بندی زمینه های فساد و انحراف در قراردادهای دولتی، در قالب فایل word و در حجم 100 صفحه، همراه با پرسشنامه.
بخشی از متن:
مهم ترین گام جلوگیری و کاهش انحرافات اداری، شناخت است. شناخت عوامل موثر بر انحراف در اجرای قراردادهای دولتی، می تواند به مدیران و مسئولین در برنامه ریزی و تصمیم گیری بهتر کمک نماید. از این رو در این پژوهش، عوامل اصلی و فرعی بروز انحراف در اجرای قراردادهای دولتی شناسایی و با استفاده از تکنیک دلفی و بهره گیری از نظرات خبرگان به بوته آزمون گذارده شد. به منظور آزمون فرضیه ها، پرسشنامه ای 31 سوالی با مضمون انحراف اداری و پرسشنامه عملکرد 42 گویه ای اچیو با طیف لیکرت طراحی شده و ضریب پایایی کلی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ تایید گردیده است. نتایج آزمونهای آماری با استفاده از نرم افزار SPSS نشان می دهد که عامل ساختار رانت جویانه در اجرای قراردادهای دولتی نسبت به 3 عامل دیگر (اقتدار بروکراتیک، ضعف در ساز و کارهای نظارتی و سیاسی بودن عقد قراردادهای دولتی) تاثیر بیشتری بر انحراف در اجرای قراردادها دارد. در ادامه با استفاده از روش همبستگی و تحلیل رگرسیون تاثیر عوامل بروز انحراف در اجرای قراردادهای دولتی بر عملکرد سازمان مورد بررسی قرار گرفت که نتیجه بیانگر وجود ارتباط بین انحراف و عملکرد سازمان می باشد. به طوری که انحراف در سازمان موجب کاهش نسبی عملکرد گردیده است. در پایان با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، وزن عوامل اصلی و فرعی ایجاد انحراف محاسبه و در نهایت کلیه عوامل تاثیر گذار بر انحراف در اجرای قراردادها با استفاده از تکنیک تاپسیس رتبه بندی گردیده و پیشنهاداتی در جهت جلوگیری از بروز انحراف در اجرای قراردادهای دولتی ارائه گردید ...
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
1-1- بیان مساله
1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق
1-3- اهداف و سوالات تحقیق
1-4- سوالات تحقیق
1-4-2- سوالات فرعی تحقیق
1-5- فرضیه های تحقیق
1-5-2- فرضیه های اخص تحقیق
1-6- اطلاعات مورد نياز
1-7- قلمرو تحقیق
1-8- محدودیت های تحقیق
1-9- تعریف مفاهیم و متغیرهای پژوهش
1-9-1-1- رانت
1-9-1-2- اقتدار بروکراتیک
1-9-1-3- ساز و کارهای نظارتی
1-9-1-4- سیاسی بودن فرایند اجرای قرارداد
1-9-1-5- عملکرد
1-9-2-1- ساختار رانت جویانه
1-9-2-2- اقتدار بروکراتیک
1-9-1-3- ساز و کارهای نظارتی
1-9-1-4- سیاسی بودن فرایند اجرای قرارداد
1-9-1-5- عملکرد
فصل دوم
مقدمه
2-1- قراردادهای دولتی
2-2- انواع قراردادهای دولتی
2-2-2- قرارداد اداری
2-2-2-1- تعریف قرارداد اداری
2-2-2-1-1- عناصر تعریف
2-3- اقسام قراردادهای اداری
2-4- نظام حقوقی قراردادهای دولتی
...
فصل سوم
مقدمه
3-1- جامعه آماری و حجم نمونه
3-2- روش نمونه گیری
3-3- روش گردآوری اطلاعات
3-4-1- نحوه امتیاز بندی پرسشنامه
3-5- تعییین روایی و پایایی پرسشنامه
3-5-1- تعیین روایی ابزار سنجش
3-5-2- تعیین پایایی ابزار سنجش
3-6- روش تحقیق
3-7- روش تجزیه و تحلیل داده ها
3-7-1- تکنیک تاپسیس
3-7-1-2- الگوریتم تکنیک تاپسیس
3-7-1-3- مزایای تکنیک تاپسیس بر دیگر روش ها
فصل چهارم
4-1- مقدمه
4-2- تحلیل های آمار توصیفی
4-2-3- مدرک تحصیلی
4-3-آمار استنباطی و آزمون فرضیه ها
4-3-1- بررسی نرمالیته داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف
4-4-2- آزمون ابعاد مربوط به عامل ساختار رانت جویانه
4-4-3- آزمون ابعاد مربوط به عامل سیاسی بودن فرآیند اجرای قراردادهای دولتی
4-4-3- آزمون ابعاد مربوط به عامل اقتدار بروکراتیک
...
فصل پنجم
5-1- نتیجه گیری
5-2- پیشنهادات و ارائه راه کارها در جهت بهبود عملکرد ادارات دولتی و جلوگیری از انحراف در اجرای قراردادهای دولتی
5-3- پیشنهادات برای تحقیقات آینده
منابع
پرسشنامه
-
راهنمای استفاده:
ابتدا فایل را با با نرم افزار Winrar از حالت فشرده خارج نمایید. برای دانلود رایگان نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.
-
محتوای فایل دانلودی:
فایل word و قابل ویرایش