توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حجم 27 اسلاید.
بخشی از متن:
تعاریف مختلفی در خصوص مدیریت منابع انسانی استراتژیک وجود دارد؛ اما نکته ی اصلی در همه ی این تعاریف همراستا بودن مدیریت منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان است و براي رخ دادن این امر چاره اي جز بهره مندي از فناوري اطلاعات (IT) نیست. در واقع تغییرجهت مدیریت منابع انسانی به رویکرد استراتژیک از جمله مباحثی است که یکی از دلایل آن را نفوذ فناوري اطلاعات می دانند.
فهرست مطالب:
مقدمه
مدیریت منابع انسانی / تاریخچه ، تعریف
مدیریت منابع انسانی و ارتباط با فن آوري اطلاعات
هم افزایی الکترونیک (E-Synergy) و مدیریت منابع انسانی الکترونیک
مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM)
مزایاي سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک
مراحل پیاده سازي مدیریت منابع انسانی الکترونیک
بعضی از معایب e-hrm
منابع فارسی و انگلیسی
راهنمای استفاده
مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت
محتوای فایل دانلودی
پاورپوینت و قابل ویرایش