جزوه آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

جزوه آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته. اهم مطالب مطروحه در این جزوه شامل: مقدمه مدیریت استرس در سازمان افسردگی شغلی رفتار سیاسی در سازمان رفتارسازمانی مثبت گرایی بی تفاوتی سازمانی کارکنان اشتیاق شغلی کارکنان الگوهای رفتار کارکنان در برابر تغییرات بررسی خطاهای ادراکی در سازمان مدیریت تعارض ...

قیمت : 20,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

رفتار سازمانی پیشرفته

کرد رفتار سازمانی استراتژیک بر این فرضیه استوار است که افراد پایه و اساس مزیت رقابتی سازمان هستند.

قیمت : 30,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت فصل 10 و 11 کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (نقوی)

پاورپوینت فصل 10 کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (نقوی)، با عنوان عجین شدن با شغل و اعتیاد به کار ، و فصل 11 با عنوان رفتار سازمانی مثبت گرا، در 21 اسلاید. اعتیاد به کار اولین بار توسط “آتس” بیان شد،که شامل افرادی می شود که نیاز به کارکردن بیش از حد معمول دارند و ممکن است خطری جدی برای سلامتی ...

قیمت : 20,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت رفتار سازمانی پیشرفته فرهنگ سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع رفتار سازمانی پیشرفته فرهنگ سازمانی، در قالب ppt و در 33 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: فرهنگ: کلمه فرهنگ ابتدا در بین علوم مردم شناسی به کار رفت و به صورت علمی اولین بار توسط تایلر به کار گرفته شد. فرهنگ برای

قیمت : 38,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت فصل 17 کتاب رفتار سازمانی پیشرفته دکتر حسن زارعی

دانلود پاورپوینت فصل 17 کتاب رفتار سازمانی پیشرفته دکتر حسن زارعی ، در حجم 19 اسلاید. این فایل پاورپوینت شامل 19 اسلاید می باشد که برای ارائه کلاسی فصل 17 (سرمایه روانشناختی) درس رفتار سازمانی پیشرفته دانشجویان کارشناسی ارشد MBA و مدیریت کسب و کار قابل استفاده می باشد. منبع این اسلاید کتاب ...

قیمت : 23,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاسخنامه تشریحی سوالات مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته آزمون فراگیر ارشد سال 91 رشته مدیریت بازرگانی

سئوالات و پاسخنامه کاملا تشریحی مبحث مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته آزمون فراگیر پیام نور کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، آذرماه سال 1391 ، همراه با ذکر منبع هر سئوال و صفحه مربوطه.

قیمت : 37,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل